Rattaché(e) au VP IT Infrastructure en charge notamment de la transformation stratégique vers le Cloud et la fermeture prévisionnelle des Datacenters du Groupe Arkema, votre objectif sera de vous assurer que le budget de consommation Cloud (avec pour plateforme principale AWS) est sous contrôle, qu’il respecte les meilleures pratiques et est continuellement optimisé. Pour cela, vous serez en contact avec les différents acteurs de la DSI Arkema, en particulier les architectes Cloud, les Opérations (en charge du maintien en condition opérationnelle des environnements Arkema) ainsi que les Responsables d’Applications.
Dans ce contexte, vous aurez la responsabilité de la dépense annuelle sur AWS et définirez avec les responsables d’applications, le budget annuel pour chaque application en vous basant sur l’évolution des applications et leur utilisation. Vous assurerez également sa prévision mensuelle et collaborerez avec toutes les parties prenantes afin d’optimiser les coûts (“services partagés” et règles de chargeback…).
Vous suivrez également le contrat signé avec AWS (Entreprise Discount Program) ainsi que le Programme de Migration d’Applications (MAP).
Vous rechercherez avec les différents acteurs les optimisations à mettre en œuvre afin de trouver le meilleur compromis technique (efficacité et sécurité) et financier en vous basant sur votre compréhension des architectures techniques disponibles (catalogue de services) ainsi que les offres du marché et les besoins du business. Vous vous appuierez pour cela sur vos analyses pour comprendre comment se situe la consommation AWS afin identifier les possibilité d’optimisation. Vous contribuerez également à l’élaboration de modèles de chargeback et aiderez à établir les analyses nécessaires pour comprendre la demande, la consommation et la valeur économique perçue par les entités Business
Vous interviendrez sur l’ensemble des phases des projets et de maintien en condition opérationnelle :
Durant la phase de préparation : vous évaluerez l’estimation des coûts provisoires afin de décider de l’opportunité de mettre en œuvre la solution.
Durant la phase de construction : vous travaillerez en étroite relation avec les équipes (architectes, responsables d’applications) afin de définir les coûts de consommation future AWS et rechercherez des opportunités pour optimiser la solution / le coût de l’application.
Durant la phase d’exécution : vous contrôlerez l’utilisation (SLA, consommation) de la plate-forme AWS ou de toute autre plate-forme de Cloud utilisée potentiellement dans le futur.
Vous optimiserez le coût de l’exploitation de la solution Cloud et du contrat d’externalisation et suivrez mensuellement les factures des fournisseurs de Cloud en décidant de tout plan d’action pouvant optimiser les coûts en collaboration avec les différents acteurs de la DSI.
Gouvernance : vous mettrez en place et gérerez les organes de gouvernance appropriés afin de vous assurer que toutes les parties prenantes (équipes ITeam, Responsables d’application, Contrôle de gestion) puissent s’inscrire dans une démarche d’optimisation du Cloud et possède une bonne compréhension de la situation, des coûts et de la façon de les gérer. Le respect de la conformité avec les fournisseurs de logiciels grâce à la collaboration avec la gestion des actifs logiciels (SAM) fera également partie de vos missions.
Relations avec les autres régions Arkema (APOC, AMAS) : vous développerez une relation partenariale forte avec la région AMAS afin de les accompagner dans le développement de leur propre fonction FinOps en partageant avec eux les meilleures pratiques et animant en transverse la mise en œuvre des best-practices dans le domaine.
Vous disposez :
Vous possédez :
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu… Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d’expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
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