Ingénieur FinOps (H/F)

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

• Mettre en place une gouvernance entre les équipes IT, métiers et Finance

• Mener l’acculturation nécessaire à l’utilisation des principes FinOps et mener la stratégie d’adoption

• Surveiller et auditer les ressources cloud pour améliorer la rentabilité opérationnelle

• Assurer la supervision de la fonction Cloud FinOps pour soutenir les unités commerciales dans leurs initiatives cloud et assurer l’alignement sur les objectifs métiers et les objectifs clés

• Permettre aux chefs d’entreprise de prendre des décisions commerciales judicieuses grâce à une visibilité accrue du coût des charges de travail dans le cloud, ce qui se traduit par une plus grande précision dans le suivi des dépenses par rapport aux budgets

• Développer et intégrer des outils d’automatisation des coûts cloud dans les pipelines CI/CD

• Développer et déployer un tableau de bord de facturation des coûts du cloud en temps quasi réel pour mieux suivre les dépenses liées au cloud

• Mettre en place des métriques qui mesurent l’adoption de l’approche FinOps

🎓 Formation : Ingénieur Master/Licence en Informatique

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N’hésite pas à postuler !

💼 Expérience : 2 ans d’expérience minimum avec un Cloud provider public (GCP).

Bonne connaissance des pratiques FinOps.

Ce que tu maîtrises :

– Tu as idéalement une première expérience sur le Cloud GCP

– Tu as une expérience avec le processus de gestion de budgets et d’optimisation des coûts du Cloud

– Tu as une expérience dans la conception, la construction et la maintenance de services de production, et une expérience dans l’analyse et le dépannage de systèmes

– Tu as la capacité d’établir de nouveaux processus et améliorer les processus existants avec une approche axée sur les métriques

🤝 Ce poste est fait pour toi si :

– Tu maitrises l’anglais à l’écrit comme à l’oral

– Tu as une communication écrite et orale claire et efficace

En rejoignant BforBank tu trouveras…

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit

• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe

• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable

• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d’autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

• Une Direction Tech en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…

• De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an

• 25 jours de congés + 16 jours de RTT

• Une mutuelle d’entreprise

• Des frais de transports remboursés à 75%

• Un restaurant d’entreprise

• Des douches pour les sportifs

📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs !

BforBank s’engage à garantir l’égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l’inclusion dans nos équipes.

Rencontrons-nous !

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 🧑🏼💻

1. Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition

2. Echange avec le Run & SRE Managers et notre équipe Talent Acquisition (présentiel)

3. Echange avec une personne de l’équipe avec qui tu seras amené à travailler (visio)

4. Echange avec le Head of Operation & Security (visio ou présentiel)

Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.